
中国新闻服务局,北京,5月6日(记者Lu Shaowei)记者从北京市政人力资源和社会保障局中获悉,该局今天发布了“工作计划”。照顾“技能品牌”。
北京市政人力资源和社会保障局实施了人力资源和社会保障部“照明未来的技能”行动,专注于特殊的专业能力系统,并专注于建立基于“技能技能技能技能技能和技能专业,标准和品牌的练习培训模式的护理服务”,以建立四个基于一对一的项目。
“工作计划”表明,与北京国内服务市场子行业的技能以及与领先的服务业务,技术学院和其他机构合作的技能,超过10多种特殊的专业技能评估标准将开发并拥有高质量的培训材料,以定义规格o o o oF北京技能。
了解,北京市政人力资源和社会保障局将启动第一个特殊标准的第一批特殊标准,以评估专业能力,涵盖母亲和儿童,育儿,成人护理,患者护理,家庭烹饪,清洁房屋和清洁家庭用具的一般能力和护理。将来,它将与领先的家庭企业,职业学院,行业协会等合作,以根据前市场需求提出更特殊的标准来评估专业能力。
选择机构高品质,为北京家政服务提供培训和审查服务”
“工作计划”表明,北京定期选择并宣布采用职业能力培训标准,良好水平的学校管理,标准管理和强大的社交服务能力的培训机构,选择最好的确定专业,公正和作家特殊职业ABISITY,提供高质量的培训和评估。
北京市政人力资源和社会保障局的官方网站还将建立一个特殊的信息服务领域,用于“北京家政”品牌技能,以在家庭护理领域为公众提供丑闻,易于访问和方便的特殊职业技能,审查和服务。
据了解,第一批“北京家政”培训和北京分析将于2025年6月启动,公众可以审查品牌信息信息信息“北京家政”领域的信息。
加强品牌“北京家政”品牌的交流,合作和宣传以及提前
“工作计划”建议北京积极促进国内和外汇交易,探索和介绍高级家庭服务,培训课程和管理模式的概念,继续优化家庭服务质量,以及提高工作伙伴关系品牌,以分享和分享“北京Houseka家居“技能和共享”北京Houseka Houseka Houseeping品牌。凯西(Kwesin)说,通过多个渠道出口技能的标准,表明了许多方面的专业特征和专业人士的技能,并从许多方面获得了许多方面的技能,并增强了“待遇和荣誉”的专业意识和荣誉。
北京市政人力资源和社会保障局表示,下一步,城市部门和社会保障部门将着重于加强“老长者”和“小孩子”服务。我们保证,积极地执行各种力量,有助于提高国内服务技能,并创造国内服务技能,并创建国内服务从业者和国内服务的创造者的实践。 (结尾)[编辑:Hu Hanxiao]
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